✅ 2026년 최저임금 시급 정리 + 월급 환산표｜주휴수당·실수령액까지 한눈에 (고용노동부 기준)

2026년 최저임금이 시급 10,320원으로 확정되면서
알바생, 직장인, 소상공인 모두 월급은 얼마인지, 주휴수당은 포함되는지,
실제로 통장에 들어오는 돈은 얼마인지 궁금해하는 분들이 많아졌습니다.


📌 2026년 최저임금 핵심 요약 (고용노동부)

구분내용
2026년 최저임금 시급10,320원
월 환산액2,156,880원
월 기준 시간209시간
적용 기간2026.01.01 ~ 2026.12.31

💡 209시간 = 주 40시간 + 주휴수당(8시간) 포함 기준
→ 정규직·상시근로자 급여 계산의 기준이 됩니다.


최저시급 월급 계산기

💰 2026년 최저임금 월급 환산표 (주휴수당 포함)

✔ 이 표는 검색 유입이 가장 잘 되는 핵심 구간입니다

주 근무시간주휴수당월급 환산액
15시간포함약 618,000원
20시간포함약 824,000원
30시간포함약 1,236,000원
40시간(정규직)포함2,156,880원

📌 주 15시간 미만 근무자는 주휴수당 제외
→ 실제 월급 차이가 크게 발생합니다.

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🧮 실수령액은 얼마? (4대보험 공제 후 현실 금액)

최저임금 = 실수령액 ❌
👉 실제로는 4대 보험이 공제됩니다.

▶ 2026년 최저임금 기준 실수령액 예시

항목금액
세전 월급2,156,880원
국민연금약 -97,000원
건강보험약 -76,000원
장기요양보험약 -9,800원
고용보험약 -19,000원
실수령액약 1,950,000원 내외

📌 알바·단기근무자는 일부 보험이 제외될 수 있어
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최저시급 월급 계산기 

🧾 주휴수당, 꼭 알아야 손해 안 봅니다

주휴수당이란?
주 15시간 이상 근무 + 소정근로일 개근 시
👉 **하루치 임금(8시간)**을 추가로 받는 제도

▶ 주휴수당 계산 예시

  • 시급 10,320원 × 8시간 = 82,560원 (주당)

  • 한 달이면 약 33만 원 차이

❗ 주휴수당 미지급은 명백한 최저임금 위반

👉 주휴수당 못 받았을 때 대처법 ▶
👉 임금체불 신고 방법 정리 ▶


🚨 2026년 최저임금 위반 체크리스트

아래 중 하나라도 해당되면 위반 가능성 있음

  • 시급 10,320원 미만 지급

  • 주휴수당 미지급

  • 연장·야간수당 미지급

  • 수습이라는 이유로 임의 삭감

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❓ 자주 묻는 질문 

Q1. 2026년 최저임금은 언제부터 적용되나요?
→ 2026년 1월 1일부터 적용됩니다.

Q2. 알바도 주휴수당 꼭 받아야 하나요?
→ 주 15시간 이상이면 반드시 받아야 합니다.

Q3. 최저임금 받으면 실수령액은 얼마인가요?
→ 약 195만 원 내외입니다(정규직 기준).

Q4. 최저임금 위반 신고는 어디서 하나요?
→ 고용노동부 1350 또는 온라인 신고 가능.


✅ 요약 정리

  • 시급: 10,320원

  • 주휴 포함 월급: 2,156,880원

  • 실수령액: 약 195만 원


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