육아휴직 급여 계산 방법 (2025 최신)

육아휴직은 직장인이 자녀 양육을 위해 일정 기간 휴직할 수 있도록 법적으로 보장된 제도입니다. 이 기간 동안 정부는 육아휴직 급여를 지원하여 경제적 부담을 덜어주는데요. 오늘은 2025년 기준 육아휴직 급여 계산 방법을 자세히 정리해 드리겠습니다.

1. 육아휴직 급여 기본 구조

  • 급여는 통상임금의 일정 비율로 지급됩니다.
  • 상한액, 하한액이 정해져 있어, 실제 수령액은 임금 수준에 따라 달라집니다.
  • 부모가 함께 육아휴직을 사용하면 “육아휴직 보너스제”(6+6 제도) 혜택도 있습니다.

2. 2025년 육아휴직 급여 지급 기준

구분 지급 비율 상한액 하한액
첫 3개월 통상임금의 80% 150만 원 70만 원
4개월 이후 통상임금의 50% 120만 원 70만 원
💡 팁: 부모가 순차적으로 육아휴직을 쓰면 둘째 사용자는 첫 3개월 동안 최대 200만 원까지 받을 수 있습니다.

3. 육아휴직 급여 계산식

① 월 통상임금 × 비율 = 지급액

② 상한액 / 하한액 조건 적용

예시 1) 월 통상임금 250만 원인 경우 - 첫 3개월: 250만 × 80% = 200만 원 → 상한 150만 원 적용 → 150만 원 수령 - 이후: 250만 × 50% = 125만 원 → 상한 120만 원 적용 → 120만 원 수령 예시 2) 월 통상임금 100만 원인 경우 - 첫 3개월: 100만 × 80% = 80만 원 → 80만 원 수령 - 이후: 100만 × 50% = 50만 원 → 하한 70만 원 적용 → 70만 원 수령

 

4. 육아휴직 급여 신청 방법

  1. 고용보험 홈페이지 접속 → 육아휴직 급여 신청
  2. 필요 서류: 신청서, 통상임금 확인자료, 재직증명서
  3. 심사 후 약 1개월 내 지급

5. 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 육아휴직 중 퇴사하면 급여는?
👉 퇴사 시점까지 지급, 이후는 불가.

Q. 자영업자도 신청 가능?
👉 고용보험 가입된 사업자만 가능.

Q. 아빠도 신청 가능한가요?
👉 가능합니다. 아빠 사용 시 보너스 혜택으로 더 많이 받을 수 있습니다.

6. 마무리

육아휴직 급여는 자녀 양육기에 큰 힘이 됩니다. 단, 본인의 통상임금을 정확히 확인하고, 상·하한액 조건을 고려해야 실제 수령액을 알 수 있습니다. 본 글의 계산식을 참고하시고, 고용보험 공식 사이트에서 최신 공지를 확인하세요.

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